新进员工入职培训
发布时间： 2017-03-09 作者：露笑集团
目标
1、向新员工传递凯发k8国际官方网站的文化和企业愿景；
2、把新员工培养成符合公司要求的合格员工；
3、使新员工尽快熟悉岗位职责；
4、降低新员工的离职率；
5、提高员工满意度。
主要内容
1、凯发k8国际官方网站的文化、凯发k8国际官方网站的概况；
2、行为规范；
3、产品知识；
4、规章制度；
5、职业心态；
岗位职责、操作技能。
培训形式
集中培训、部门培训、岗位现场培训、岗位带教。
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