本刊讯 5月26日,露笑集团公司在诸暨城西集团总部召开公司行政、人力资源管理工作会议,诸暨区域三家子全体行政、人力资源人员参加。会上通报了关于调整集团行政分管领导的决定。董事局主席鲁小均出席会议并作重要讲话。
会上,主管行政、人力资源工作的各位负责人分别汇报了本部门工作,在听取大家的发言后,鲁主席说:企业行政部门不同于生产经营部门,虽然不直接产生生产与经济效益,但是它代表着整个公司的内外形象,它既是一个服务窗口,也是一个执行督查的部门,换句话说,就是对企业各项规章制度、标准、体系的执行督查。与此同时,还要做好同下属各子公司的服务对接工作,要切实抓好生产安全、人生和财产安全、网络信息安全、环保安全这“四个安全”建设。“四个安全”建设的执行,关键要靠行政部门日常的检查与督促,只有做好这些工作才能帮助其他部门提高管理水平。
鲁主席强调,今年企业发展的形势很好很强劲,特别是新能源产业,我们从汽车租赁到“大三电”及主要零部件的研发制造,正在按照我们确定的目标顺利推进。当前订单繁忙,生产任务很重,我们一定要抓住机遇,挖掘人才,招聘更多优秀员工加盟企业,满足生产用工需求。露笑的发展需要依靠全体干部职工的不懈努力,为此特别强调,一是要重新发扬露笑艰苦奋斗,吃苦耐劳,敢于拼搏,乐于奉献的创业精神,苦干实干真干,干出成绩,干出效益;二是要重新把制度体系做得更完善更规范,让执行更有章可循;三是要重新把露笑文化的旗帜举得更高,有了旗帜才有引领和方向。
鲁主席最后强调指出,全体行政、人力资源工作人员要团结一致,相互搭台,相互促进,共同提高,努力打造一支敢于担当,充满阳光的行政管理队伍。
会议由集团办公室主任楼建主持。